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【ウインディーグループ】人材紹介・仕事紹介・人材サービス

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派遣法改正について

人材派遣

派遣法改正について

遣法改正の内容は、
①すべての業種が、派遣期間3年
②3年の抵触日が、職場単位から、スタッフの就業期間に変わります
③特定派遣が廃止され、全てが一般派遣に統一されます
④派遣労働者のキャリア形成支援制度の構築と実行が必要となります

などが、主な改正点であろうかと予想されています。

さらに、10月から、労働契約申し込みの、みなし制度が導入されます。

違法な職場、違法な契約などの場合は、直接雇用義務が生じるようになってしまいます。

派遣法改正により、製造系は、偽装請負の必要がなくなりますが、業種によっては、大打撃を受ける可能性もあります。

一般派遣の許可が多少緩和される可能性はありますが、資産2000万以上、現金残高1500万以上、借入金割合が資産の7分の1以下など、ハードな条件です。

確実ではありませんが、ほぼ上記内容のような改正だと思います

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主に三重県松阪市を中心とした
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